COMO CALCULAR INDEMNIZACIÓN.

La indemnización es un salario por año, si en su empresa cada año le indemnizan a la hora que deban entregar la liquidación, deberá saber que sólo le entregarán la diferencia desde la última vez que lo indemnizaron y la fecha del despido.

La indemnización es un montón obligatorio que la empresa le otorga al trabajador por un despido injustificado, cuando el despido es justificado (veáse las obligaciones y derechos del trabajador en el código de trabajo). Es posible que la empresa se niegue a pagar la indemnización, se puede recurrir al Ministerio de Trabajo, sin embargo si es justificado el despido es muy probable que se pierda el caso y por ende tiempo y dinero, eso dependerá del caso y de las evidencias del hecho, pero este no es el tema. 

El tema es cuando sí corresponde indemnización, en este caso tomaremos de ejemplo 1, cuando nunca nos han pagado indemnización. 

Imaginemos a Don Aurelio, trabaja como jefe de tienda de repuestos para camiones la clienta más importante del negocio ya no les compra, y últimamente la competencia les ha hecho perder clientes. El dueño de la tienda tomó la decisión de cerrarla y por ende despedirlo (difícil). Don Aurelio comenzó a trabajar el 5 de mayo del 2004 como bodeguero devengando $240.00 en aquel entonces y como solo él sabía usar el sistema de facturación en la tienda, Don Antonio le agarró cariño y lo puso de jefe de tienda en diciembre del 2014 cuando Doña María se jubiló, Don Aurelio de entonces gana ahora $500.00 más una comisión promedio de $200 mensuales a la fecha del despido el día 23 de noviembre de 2015. Este caso es un despido con causa imputable al patrono.

Debemos tomar en cuenta lo siguiente.

1. El salario que se toma el último salario devengado.

En este caso Don Aurelio había estado ganado 240$ pero su último salario era $500 base.

2. Pasó a ganar base más comisiones. Su base son $500.00 y el promedio de los últimos 6 meses (Suma de comisiones entre el número de días laborables por 30 días) es de $200.00

Se debe sumar la base más comisiones para efecto de calculo= $700.00

3. Como a Don Aurelio no lo indemnizan anualmente, se le debe hacer el calculo desde 2004 al 2015.

COMO CALCULAR INDEMNIZACIÓN
Fecha de ingreso	05/05/2004
Fecha de salida	23/11/2015
años laborados	11.56
Salario promedio	$    700.00
Indemnización	$   8,091.23

Por eso algunas empresas indemnizan anualmente ya que van disminuyendo el pasivo laboral. En el caso que Don Aurelio solo tuviera menos de 6 meses laborando, siempre le correspondía el salario de 15 días.

El Apartado de Indemnización aparece en el Art. 58 en adelante del Código de Trabajo.

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