CALCULO DE INDEMNIZACION EL SALVADOR
Para el cálculo de indemnización avocarse a:
Art. 58 del código de trabajo: Cuando un trabajador contratado por tiempo indefinido, fuere despedido de sus labores sin causa justificada, tendrá derecho a que el patrono le indemnice con una cantidad equivalente al salario básico de treinta días por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año. En ningún caso la indemnización será menor del equivalente al salario básico de quince días.
* Para los efectos del calculo de la indemnización a que se refiere el inciso anterior, ningun salario podra ser superior a cuatro veces el salario minimo diario legal vigente.(6)(8)
No debe exceder el valor de 4 salarios mínimos vigentes por año laborado. Ni ser menor a15 días del salario de la persona.
Art. 58 del código de trabajo: Cuando un trabajador contratado por tiempo indefinido, fuere despedido de sus labores sin causa justificada, tendrá derecho a que el patrono le indemnice con una cantidad equivalente al salario básico de treinta días por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año. En ningún caso la indemnización será menor del equivalente al salario básico de quince días.
* Para los efectos del calculo de la indemnización a que se refiere el inciso anterior, ningun salario podra ser superior a cuatro veces el salario minimo diario legal vigente.(6)(8)
No debe exceder el valor de 4 salarios mínimos vigentes por año laborado. Ni ser menor a15 días del salario de la persona.
No hay comentarios